Guerra de poder Gobierno V/S Farc EP

ACTIVIDAD 8 ESTUDIO DE CASO - RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

Presentado por: 

FLOR ANGELA OME CORREA ID: 541509

LILIANA CRIOLLO SUAREZ ID: 613957

VIVIANA ANDREA OLAYA MURILLO ID: 595415
JOSÉ ALFREDO JIMENEZ HERNANDEZ ID: 601852

 Conflicto: Guerra por el poder Gobierno V/S Farc

Farc EP

Gobierno Colombiano                 

     Aproximadamente 53 años ha perdurado el conflicto que se libra con las FARC-EP, del cual ha dejado “más de 260.000 muertos, decenas de miles de desaparecidos, casi siete millones de desplazados, violaciones, secuestros e incontables tragedias personales” (Cosoy, 2006), hecho que se originó desde las “disputas de tierras entre campesinos y terratenientes” (Bohórquez, 2016), por el cual ha transcurrido por una serie de fases que ha permitido la consolidación de este movimiento y a su vez ha marcado la historia de Colombia del cual a su vez fue influencia por el mismo gobierno.

     Una de las primeras fases es su iniciación, del cual, anteriormente se denominaba Bloque sur, iniciando en Marquetalia (Tolima), considerado según Vanguardia (2016), como: “una guerrilla marginal, silenciosa, poco combativa, que mezcla sus antiguos procedimientos con nuevas formas de atracción (...) y que socialmente es percibida como una guerrilla hija de la violencia bipartidista y de un conflicto social no resuelto por el Estado” (parr. 12).

     Luego se consolida, tras la operación de Marquetalia, como un grupo armado influenciado fuertemente por el pensamiento marxista-leninista y asentándose en el Tolima, Caquetá, Meta, Huila, Magdalena medio y Urabá, acto por el cual se vio involucrado la población civil a manos del ejército colombiano, orquestado por el presidente Guillermo León Valencia en consejo de oficiales Norte-Americanos (Bohórquez, 2016). 

     Para la siguiente fase, percibida como fortalecimiento se debe a la influencia del narcotráfico, para financiar sus actos (Cosoy, 2016).     

     La última, bien se podría considerar como reconciliación, dado que se “finaliza” el conflicto con las Farc-Ep, el 26 de agosto de 2012, al “terminar de manera definitiva las acciones ofensivas entre la Fuerza Pública y las FARC, las hostilidades y cualquier conducta que no deba ser ejecutada de acuerdo con el anexo de las Reglas que Rigen el CFHBD (El Cese al Fuego y de Hostilidades Bilateral y Definitivo) (Oficina de Alto Comisionado para la Paz [OACP), a, 2018).

     En la actualidad, hay que tener dos aspectos en cuenta, la primera, el termino Disidencias de las Farc no aplica dentro del contexto dado que aquel movimiento guerrillero ya se desmovilizo, por lo tanto, hay que reconsiderar el hecho de que solo hay otro grupo guerrillero comandado por Iván  Márquez y Jesús santrich donde expresaron que se había formado la segunda Marquetalia, la segunda es referente con la victoria electoral de Ivan Duque.

“A juzgar por lo que ha dicho el ya presidente electo de Colombia, lo único que tiene claro hasta ahora es que promoverá cambios para que los dirigentes de la Farc con curules en el Congreso tengan que cederlas a otros excombatientes si son condenados en la Jurisdicción Especial para la Paz (JEP). Esta es, de hecho, la única modificación que choca frontalmente con los acuerdos que se hicieron para cerrar el conflicto armado con la exguerrilla” (Gómez, 2018, Parr. 2-3).

Contextualización

Guerra de poder Gobierno V/S Farc

3.1) Factores del conflicto

Los factores que dieron origen y que aún mantiene sosteniendo los actos violentos por parte de grupos armados al margen de la ley son: la falta de empleo y oportunidades; desigualdad, concentración de la riqueza, injusticia social; falta de tolerancia, indiferencia; corrupción (Cosoy, 2016).

      

Actores de conflicto

•       Primario; Farc-Ep y ejército Nacional Colombiano.
•       Secundario; el pueblo y de los Estados Unidos al invertir en el mejoramiento de las fuerzas militares (Bohórquez, 2016).
•  Terciario; República Bolivariana de Venezuela y la República de Chile se han prestado en todo momento a brindar sus buenos oficios como países acompañantes, así como la Organización de Estados Americano (OEA) (OACP, b, 2018).

Roles

• El gobierno ejerce un rol pasivo, puesto que es el encargado de velar por todo un país ya que tiene ese deber como gobernantes cuidando de su seguridad, salud y economía

• Las Farc , ejercen un rol opresor, ya que que su único propósito es de poder y tener el control sobre las víctimas, a través del temor con el que someten a las personas;por medio de la violencia, tortura, violaciones e intimidaciones.

• Los países garantes e intermediarios ejercen un  rol de mediadores en búsqueda de la solución al conflicto como lo son Chile , así como la Organización de Estados Americanos.

El proceso

El proceso no a sido fácil la guerra en Colombia entre el gobierno y la Farc  llevo muchas años al rederos de 53 años logrando causar un daño muy grande en todo un país causando muertes, secuestros, secuestros, tráfico de drogas y  de armas todo esto perjudicando al todo un pueblo, es por ello que se firmó el tratado de paz con la ilusión de para esa guerra.

3.3) Tipo de conflicto     

 Tipo de violencia

      Se puede evidenciar violencia; Estructural, Directa y Cultural, cabe definir que Colombia en relación con las Farc-Ep, es de carácter directa o física, en vista que; “Es aquella que tiene como finalidad destruir, neutralizar, herir o matar. Está referida a agresiones físicas (y otras formas). Se puede generar por muchos factores (múltiples formas de discriminación, intolerancia, competencia, territorialidad, nacionalismos, adicciones, entre otros)” (Carreño, s.f, p. 10)

      Una de las principales razones radica en el reclutamiento forzado de menores como táctica de guerra, así como la apropiación de tierras, que en consecuencia genero múltiples desplazamientos a zonas urbanas, además de atentados que afecto directamente a la población civil (Bohórquez, 2016).

3.3.1) Según los rasgos

     El Actuar por parte de ambas partes antes de conciliarse el proceso de paz, radica en los intereses que cada uno tenía de por medio, y que sus actos radicaban en justificación de sus ideales, por así decirlo, en pocas palabras, el de la guerrilla para obtener el control y el del estado para mantenerlo, ambos justificando sus actos a través de estos medios (Cosoy, 2016).

Por lo tanto, el considerarlo como estructural o de actores, en base a las fuentes obtenidas,

vale la pena aclarar que se fundamenta en conflicto de actores, según Carreño (s.f);

“existen posiciones y objetivos claros por los que actuar, y cada actor asume un rol de defensa de su posiciones y objetivos, obligando a los actores a emprender dos caminos opuestos, el de la destrucción simbólica o física del otro o el de generar actividades en pro de la organización” (p.19).

Según la faceta especifica

  En este caso es intergrupal, en vista que son conflictos producidos entre grupos antagónicos (Carreño, s.f.), pues en ella participan dos grupos con ideales diferentes.

     Alternativa de resolución de conflicto

     La resolución de este conflicto fue resuelta por los actores del conflicto y se llevó a cabo mediante el mecanismo exógeno y la alternativa de “conciliación”. Fuquen (2003) afirma:

      Se trata de un proceso o conjunto de actividades a través del cual las personas o partes involucradas en un conflicto pueden resolverlo mediante un acuerdo satisfactorio. Adicional a las partes, interviene una persona imparcial denominada conciliador, que actúa con el consentimiento de las partes o por mandato de la ley, para ayudar a los actores a llegar a un acuerdo que los beneficie (p.13).

      Del cual se encuentra los actores primarios (Farc-ep, Estado Colombiano), cuyo proceso inicio el 7 de agosto de 2010 como fase exploratoria, culminando el 17 de octubre del 2012 (OACP, 2018), después el 18 de octubre de 2012 se inicia la mesa de conversación con el apoyo de República Bolivariana de Venezuela y la República de Chile se han prestado en todo momento a brindar sus buenos oficios como países acompañantes, así como la Organización de Estados Americano (OEA) (OACP, c, 2018) culminando el 24 de noviembre de 2016 (OACP, a, 2018). 

     También en este estudio de caso hubiera sido con el mecanismo endógeno pero en este caso con la alternativa de “mediación”. Rosales, Capparós, y Molina (2013) afirman: “es un proceso que se caracteriza por la presencia de una tercera parte neutral que actúa como facilitador de la comunicación y que ayuda a canalizar los intereses de las partes en conflicto a fin de alcanzar acuerdos” (p.119). 

     ¿Porque por medio de la mediación? Porque los mediadores no son jueces, no imponen soluciones ni opinan sobre quién tiene la verdad, buscan es satisfacer las necesidades las FARC-EP y el gobierno regulando el proceso de comunicación y conduciéndolo por medio de unos sencillos pasos en los que, si las partes colaboran, es posible llegar a una solución en la que todos ganen o, al menos, queden satisfechos.                                            

                                                Un ciudadano global   

  Pensar desde la idea de un ciudadano global constituye la razón que somos personas de cambio, los ciudadanos compartimos una razón de ser ya que la ciudadanía es un efecto mediador, que merece una igualdad para todos, con el fin de poder aportar los conocimientos, ideas o habilidades que contribuyan en una sociedad las cuales aporten un cambio y un mejor bienestar para todo el mundo, para esto se debe presentar un reconocimiento dentro de esta, lo cual  es un incentivo  para sentirse parte de una comunidad logrando cambios significativos para nuestra sociedad. Un buen ciudadano se forma como primera estancia en el hogar con valores, respeto, amor y tolerancia para salir al mundo con pensamientos alternativos a la hora de enfrentarse a una sociedad, la cual no todos están preparados para afrontarla, por sus distintos argumentos o situaciones como por ejemplo diferencias ideológicas, educación, religión entre otros, tenemos distintos pensamientos e ideologías, no obstante debemos estar dispuestos a compartir y comprender que no todos pensamos igual respetando los puntos de vista de cada individuo podemos llegar a un acuerdo justo para todos. (Ramírez, 1999)

 Propuesta

Colombia clama por la paz que tanto anhela

  Justificación

La inclinación de este tema sobre Resolución de conflictos: Medio siglo de conflicto en Colombia con las FARC-EP (Fuerzas Armadas Revolucionarias de Colombia-Ejército del Pueblo), porque este es un tema de suma importancia para llevar en desarrollo esta actividad en curso, ya que las consecuencias y la serie de problemáticas se han presentado durante los últimos 53 en Colombia, han causado graves consecuencias a nivel político, económico y social. Donde solamente entre 1996 y 2005 la victimización alcanzara un alto nivel de maximización, esto ha generado una disputa a fuego por la tierra, el territorio y el poder local, donde se utiliza la violencia para logar sus intereses. En este periodo se presentan una serie de masacres que se transforman en algo normal y que además impulsa a los desplazamientos forzadas donde Colombia toma el segundo lugar del mundo en desplazamiento forzados. De tal manera se han presentado una serie de masacres la cual ha dejado más de 260.000 muertos, decenas de miles de desaparecidos, casi siete millones de desplazados, violaciones, secuestros e incontables tragedias personales, con un alto daño a nivel psicológico para estas personas que han vivido esta problemática.

Descripción del contexto

Como ya es de conocimiento este conflicto se desarrolló en Colombia, afectando a diversos departamentos entre ellos entre los que se pueden mencionar: Cauca, Caquetá, Putumayo, Norte de Santander, Tolima, Huila, Meta, Nariño, entre otros.

Manejo de las emociones en la negociación, según Pablo (s.f.) en el resumen realizado del libro las emociones en la negociación, es necesario abordar la inquietud y no la emoción, concentrándose en aquello que genera las emociones, además de expresar el aprecio mediante; la comprensión del punto de vista del otro, encontrar el mérito en lo que cada uno piensa, siente o hace, así como comunicar nuestra comprensión con palabras y acciones,  también establecer la afiliación, respetar la autonomía, reconocer el estatus y escoger un rol satisfactorio. 

      Formulación y presentación de la alternativa :

Como alternativa dentro del proceso de paz con las Farc, seria a la vez pensar en el pueblo, quienes fueron los que pagaron las consecuencias.    

1.  Fortalecer la confianza en la JEP (Justicia Especial para la Paz), para conocer la verdad acerca de los actos delictivos que se han cometido, así como saber acerca de los desaparecidos de muchos familiares que a la fecha desconocen su paradero.    
2. Mayor seguridad en el cumplimiento de los acuerdos, haciendo referencia a la entrega de armas, así como propiedades que en algún momento pertenecieron a personas que fueron desplazadas y obligadas a entregar sus tierras.
3. Estos procesos, se tendría que realizar mediante un proceso de arbitraje, donde la ONU está haciendo seguimiento y control tanto al estado Colombiano como a las Farc, de igual manera La OEA es otra organización que debería ejercer supervisión en aras para el mejoramiento y fortalecimiento no del proceso sino para aumentar la confianza en la población civil.
4. Fortalecer las habilidades sociales como principal factor, para después llegar a una conciliación, donde se pueda generar o fortalecer la inteligencia emocional. Según Rosales, et all (2013), para facilitar la capacidad de solucionar los conflictos adecuadamente y de manera eficaz hay que trabajar diferentes habilidades. Estas no se deben tratar por separado, sino en un conjunto, pues se influyen mutuamente (p. 114).

     Estas regulaciones emocional expresando adecuadamente las propias emociones desde una perspectiva diferente del conflicto, comunicación, creatividad, cooperación, empatía y asertividad (controlar las emociones para expresar sus opiniones). Es importante tener en cuenta que la conciliación se desarrolla a través de diversas etapas: Según Fuquen (2003) el proceso democrático de la conciliación se desarrolla a través de varias las siguientes fase:

 a) fase inicial, en la cual se define el contexto de la conciliación

 b) la fase de intercambio de historias, donde se definen los puntos de vista de cada                          uno de los actores,  los  hechos y sentimientos.
c) la fase de situación del conflicto, es decir, donde se concretan los puntos a tratar y   se  enfatiza en lo conciliable.

  d) la fase donde se generan soluciones, promoviendo su búsqueda y su selección.

 e) la fase en la cual se establecen los acuerdos y el cierre que se especifican en un acta.               

Consideraciones

•      Para la implementación de la propuesta existen diversos organismos como la JEP, la OEA, entre otras, que son los encargados de velar porque los acuerdos firmados se cumplan por ambas partes (farc-ep y gobierno colombiano). Para el pueblo colombiano fue muy grato que estos acuerdos de paz se hayan logrado porque de esta forma dejaran de morir muchos de nuestros compatriotas en una guerra absurda que tenía agobiado a un gran país como lo es Colombia. Ahora queda por delante todas unas políticas implementadas para el posconflicto, que esperamos con ansias que se cumplan para que así muchas de estas personas puedan retomar su vida social y le hagan aportes positivos a la sociedad.
•       El conflicto armado en Colombia no tiene fin, ya que si bien el Gobierno y el grupo armado las Farc han iniciado negociaciones para concluir en el proceso de paz,  durante este proceso se ha evidenciado que muchos han reincidido en las armas y que en territorios, han surgido nuevos líderes de este grupo armado, siendo este indicador que el conflicto armado en Colombia difícilmente tendrá final.
•       Para logar el cese del fuego de las armas es difícil, pues durante años este territorio ha sido azotado por la guerra, pero no imposible todos unidos lograremos conseguir esa paz que tanto anhelamosEl conflicto armado en Colombia no tiene fin, ya que si bien el Gobierno y el grupo armado las Farc han iniciado negociaciones para concluir en el proceso de paz,  durante este proceso se ha evidenciado que muchos han reincidido en las armas y que en territorios, han surgido nuevos líderes de este grupo armado, siendo este indicador que el conflicto armado en Colombia difícilmente tendrá final.

• Para logar el cese del fuego de las armas es difícil, pues durante años este territorio ha sido azotado por la guerra, pero no imposible todos unidos lograremos conseguir esa paz que tanto anhelamos

Reflexión

De las alternativas para la resolución de conflictos se optó por la conciliación, como se evidencia en el estudio de caso es una de las soluciones más asertivas para este tipo de conflicto debido a su gran magnitud. Es un conflicto de más de 53 años, el cual ha implicado muchísimo daño al pueblo colombiano, es por este motivo que se necesitaba la presencia de terceros para poder lograr un acuerdo satisfactorio para ambas partes (Farc-Ep y el Estado Colombiano) y estos acuerdos deben ser de estricto cumplimiento. Muy seguramente los actores del conflicto, sin la presencia de los conciliadores nunca se habrían sentado a dialogar para buscar posibles soluciones a esta problemática. Cabe resaltar que la intervención externa (conciliadores) fue fundamental para llevar a cabo la solución de este conflicto de más de medio siglo. Es importante destacar que este proceso no ha sido fácil, ha presentado diversas falencias por ambas partes, pero consideramos que ha sido un gran paso para la tan anhelada paz de nuestro país.

    Historias de vida

     Según Zapata (2017) en colaboración con la Agencia Colombiana de Reintegración (ACR), dentro de las historias de vida que recolecto, están:

     • Yulian Watson: Un hombre de 26 años cargado de una sonrisa que contagia a los demás ingresó a la fuerza en Buenaventura a las filas de las FARC cuando aún era niño. Después de 4 años de estar en el monte y haber abandonado su lugar, corrió junto a otros compañeros durante varios días para escuchar según cuenta, un “Bienvenido a la libertad”. Escéptico y asustado de saber qué le depararía el destino, comenzó a recibir con brazos abiertos las oportunidades que el camino de la paz le fue mostrando. La amabilidad de la gente junto a la colaboración de muchos, lo incentivaron a continuar su proceso de incorporación que lo llevó a la Capital del Valle del Cauca, donde el sonar de la marimba, el cencerro, las maracas y los timbales, llegaron a sus oídos cambiándole la vida. Encontró en el baile su estilo como forma de seguir adelante. De ahí, creó una agrupación de danza que ha girado en ciudades de Colombia, Ecuador y Perú. Proyectos o países que jamás pensó en conocer. Yulian se encuentra ahora bailando con su propia escuela musical para jóvenes que están superando el consumo de drogas, ellos están al tanto de las dificultades que tuvo su maestro y su historia los inspira para cambiar su entorno y crecer. Yulian sueña con tener una familia y construir una academia de baile para ayudar a que más jóvenes salgan de las drogas tanto en Cali, como en otras ciudades del país.

     • Nihan Sandero: Una joven de 19 años con una actitud sobresaliente, de pelo negro largo y ojos llenos de vida. Nació en Huila y estuvo más de un año y tres meses en las filas de un grupo armado a margen de la ley. Su reincorporación a la vida civil fue hace tres años, tiempo en el cual supo que había más por descubrir. Su motivación para dejar las armas fue tener una nueva de vida lejos de la violencia. En un principio, dudó toparse con personas que le dieran una oportunidad, sin embargo, su sorpresa se dio al comenzar el proceso de incorporación en la Sultana de Valle, pues, la amabilidad y la ayuda de los colaboradores e incluso de los ciudadanos, la llenó de posibilidades para volver a empezar. Determinada a dejar atrás los sucesos de la guerra, comenzó una nueva historia en Cali y con el apoyo de sus familiares terminó el colegio, acto seguido, inició sus estudios de peluquería. Para ella, encontrarse con una ciudad que ni siquiera sabía que existía al igual que entablar amistad con personas que le tendieron la mano para generar proyectos laborales, le ha dado la posibilidad de creer más en su futuro, donde espera hacer realidad sueños como montar su propio negocio de y por otro lado, estudiar derecho y especializarse en la rama judicial. Después de vivir entre la selva y empuñando las armas, Nihan día a día se aventura a materializar sus propósitos, intenta crecer aprendiendo de los errores para convertirlos en experiencias al igual que enseñanzas, ella sabe que hay muchas heridas por enmendar, por esa razón, se aferra a los sueños para motivarse y escribir su nueva historia.

Infografias 

vídeos

SUMMAR (2016) tomado de:https://youtu.be/2zmlsheuFOs

Educa presco(2015) tomado de: https://youtu.be/ZgaidCmzfHk

DEVOLUCIÓN CREATIVA

FLOR ANGELA OME CORREA ID: 541509. 

¿Cómo se puede ejercer un liderazgo en la formulación de alternativas para resolver conflictos en cualquier escenario de la vida humana?

RTA: Partimos inicialmente que el liderazgo es un conjunto de habilidades que posee una persona en la manera de pensar y actuar de las demás personas, cuenta con características como la seguridad y transmite motivación en hacer las cosas bien, por eso ante cualquier situación de conflicto, al contar con una persona que tenga liderazgo ayudara mucho a la solución de ese conflicto pues, el pensamiento de este es equilibrar el problema y buscar soluciones que sean beneficiosos para todos. Po ende razón un líder debe ser esa persona con capacidades básicas para la resolución de conflictos, cuando una persona decide tomar el rol de líder debe tener en cuenta que se vuelve un referente y hasta puede llegar a ser el juez donde se debe ser imparcial a la hora de participar en la solución de un problema o conflicto. Los líderes deben asumir su responsabilidad de encarar los problemas, buscar alternativas de solución y así ganar autoridad y respeto.

VIVIANA ANDREA OLAYA MURILLO ID: 595415. 

¿Cómo se puede ejercer un liderazgo en la formulación de alternativas para resolver conflictos en cualquier escenario de la vida humana?

RTA: Un líder para ejercer debe implementar una habilidades básicas para resolver problemas, los conflictos forman parte de la dinámica y cotidianidad de las sociedad  los líderes necesitan saber cómo afrontarlos y qué decisiones tomar para solucionarlos, la resolución de problemas está relacionada con la toma de decisiones oportuna y correcta. Este es uno de los distintos aspectos de un buen liderazgo, los problemas forman parte de las situaciones que el líder tiene que gestionar, detectando y promoviendo un plan de intervención con estrategias que sirvan para evitar daños físicos o psicológicos en las personas o en las comunidades.

JOSÉ ALFREDO JIMENEZ HERNANDEZ ID: 601852. 

¿Cómo se puede ejercer un liderazgo en la formulación de alternativas para resolver conflictos en cualquier escenario de la vida humana?

RTA: El liderazgo se debe ejercer a partir del respeto, la honestidad, la equidad, la responsabilidad y la disposición para tener una adecuada interacción con los demás; ya que un conflicto surge de las diferencias entre dos o más personas, es necesario lograr influir en la conducta de ellos a través de una comunicación asertiva, equilibrando el problema y buscando soluciones que sean beneficiosas para todos. Un líder debe ser una persona con habilidades y capacidades básicas para la resolución de conflictos, ya que cuando se decide tomar el rol de líder, se debe tener en cuenta que esta persona se convierte en un referente, e incluso un juez, quien será el responsable de guiar de manera correcta las decisiones de los involucrados en busca de la mejor alternativa de solución.

LILIANA CRIOLLO SUAREZ ID: 613957. 

¿Cómo se puede ejercer un liderazgo en la formulación de alternativas para resolver conflictos en cualquier escenario de la vida humana?

RTA: Un líder es aquella persona que trabaja en beneficio de su comunidad para que el desarrollo llegue a ellos, tiene gran sentido de pertenencia, genera confianza en cada uno de las personas de su entorno. Esta persona ejerce un liderazgo en la resolución de conflictos cuando se prepara para ello y éste conocimiento lo lleva a la práctica en diversos ámbitos de su vida (personal, laboral, familiar, social). Considero que si quiero colaborarle a mi comunidad en la resolución de conflictos, primero debo solucionar los míos; porque de esta forma adquiero experiencia en éste tema para después ayudar a otros a solucionar sus diferencias. Necesitamos muchos líderes y lideresas en nuestras comunidades, nosotros como estudiantes de psicología estamos llamados a ser líderes y lideresas y muy seguramente con los conocimientos adquiridos en esta área podemos llevar a cabo esta bonita labor sin ninguna dificultad.

Referencias

Bohórquez, C., y Dennis, K. (2016) 52 años de guerra con las FARC. Universidad Santo Tomas. Recuperado de https://repository.usta.edu.co/bitstream/handle/11634/3609/Bohorquezkaren2017.pdf?sequence=1

Carreño R. (s.f). Módulo: Resolución de Conflictos. Documento de apoyo. Bogotá, Colombia: UVD-Uniminuto Virtual y a Distancia. Recuperado de https://es.slideshare.net/johannabaez/resolucion-de-conflictos-40436269

Cosoy, N. (2016) ¿Por qué empezó y qué pasó en la guerra de más de 50 años que desangró a Colombia? Colombia, Bogotá. BBC. Recuperado de https://www.bbc.com/mundo/noticias-america-latina-37181413

Fuquen, M. (2003). LOS CONFLICTOS Y LAS FORMAS ALTERNATIVAS DE RESOLUCIÓN. [Archivo PDF]. Tomado de https://www.redalyc.org/pdf/396/39600114.pdf

Gómez G. (2018). Con Duque, paz con las Farc, ni trizas ni risas. El tiempo, Colombia, Bogotá. Recuperado de https://www.eltiempo.com/politica/proceso-de-paz/con-duque-paz-con-las-farc-ni-trizas-ni-risas-231952

Oficina de Alto Comisionada para la Paz, a (2018). Acuerdo final para la terminación del conflicto. La construcción de una paz estable y duradera. Colombia, Bogotá. Biblioteca del proceso de paz con las FARC‑EP. Recuperado de http://www.altocomisionadoparalapaz.gov.co/Documents/biblioteca-proceso-paz-farc/proceso-paz-farc-acuerdo-final.pdf

Oficina de Alto Comisionada para la Paz, b (2018) Inicio del proceso de paz. La Fase Exploratoria y el camino hacia el Acuerdo General. Colombia, Bogotá. Biblioteca del proceso de paz con las FARC‑EP. Recuperado de http://www.altocomisionadoparalapaz.gov.co/Documents/biblioteca-proceso-paz-farc/tomo-1-proceso-paz-farc-inicio-proceso-fase-exploratoria.pdf

Oficina de Alto Comisionada para la Paz, c (2018) Instalación de la mesa de conversaciones, inicio de los ciclos de conversaciones y la discusión del punto 1. Colombia, Bogotá. Biblioteca del proceso de paz con las FARC‑EP. Recuperado de tomo II http://www.altocomisionadoparalapaz.gov.co/Documents/biblioteca-proceso-paz-farc/tomo-2-proceso-paz-farc-mesa-conversaciones-reforma-rural.pdf

Repond, Pablo. (2015). Resumen de las emociones en la negociación. Scribd. Recuperado de https://es.scribd.com/doc/273765078/Las-Emociones-en-La-Negociacion-RESUMEN

Rosales, J., Capparós, F., Molina, R. (2013). El Libro de las Habilidades de la comunicación. Tomado de https://ebookcentral.proquest.com/lib/bibliouniminutosp/detail.action?docID=3171376

Vanguardia (2016) Esta es la historia de 52 años de guerra con las Farc. Recuperado http://www.vanguardia.com/colombia/370579-esta-es-la-historia-de-52-anos-de-guerra-de-las-farc

Zapata (2017), historia de vida: después de la guerra. Radionica.